Hvordan er produktionskarakteristikken skrevet?

Hvad er produktionskarakteristikken og forHvad er det nødvendigt? I almindelighed er dette et dokument fra arbejdspladsen på vegne af lederen, der karakteriserer hans medarbejders faglige og personlige kvaliteter. Den form, hvori produktionskarakteristikken er skrevet til medarbejderen, afhænger af, hvor det er nødvendigt. Til værtsmyndighederne, til et andet arbejdssted, til politiet eller retten, kan du medbringe et dokument, der er skrevet i fri form.

For eksempel en produktionskarakteristik: en prøve

Grigoriev Dmitry Eliseevich blev modtaget denstillingen af ​​chauffør-speditøren i 000 "Pupkin and Co" den 14. marts 1998. I 2005 blev han udnævnt til leder af leveringsafdelingen, hvor han arbejder indtil i dag. Under arbejdet viste han sig at være en opmærksom og ansvarlig medarbejder. Dmitry Eliseevich blev ikke set i strid med arbejdsdisciplin, administrative bøder og sanktioner blev ikke anvendt til ham. Samtidig i 2006 tildelte ledelsen af ​​virksomheden ham eksamensbeviset "Årets bedste arbejder". Kolleger taler om ham som en velvillig, punktlig og samvittighedsfuld person. Dmitry Eliseevich i holdet har myndighed, i løbet af hans arbejde har han vist sig at være en fremragende arrangør.

Det er det, eller sådan kan det se udproduktionskarakteristik. Hvis dokumentet er nødvendigt for adgang til et andet arbejdssted, er det værd at beskrive hvilke opgaver medarbejderen har udført, og hvordan han klare dem. Når en person går på forfremmelse og vil optage, selvom det ikke er en lav ledelsesposition, er det værd at understrege lederskabskvaliteter, om hans relationer med medlemmer af holdet.

Under alle omstændigheder antages det atProduktionskarakteristikken vil blive skrevet i en positiv eller neutral vene. Medbring ikke til et nyt arbejdsdokument, der siger, at denne medarbejder er en kronisk truant, der gentagne gange optrådte på arbejde i en beruset tilstand, og hans kolleger tolererer ikke ånden. Selv om dette er tilfældet, kan en sådan anmeldelse skade, snarere end hjælp.

Hvad skal man gøre, hvis man ikke rigtig vil skrige, og arbejdstagerne tårer beder om hjælp? Du kan begrænse dig til fælles sætninger, for eksempel:

Dontsov Yevgeny Zakharovich blev modtaget af Sidorov TD. til læserenes position. Hans pligter Dontsov opfyldte fuldt ud, med kolleger, forholdet er neutralt.

Af den måde, selvom en person er virkelig strålendeopfyldt sine opgaver, en alt for entusiastisk produktionskarakteristika for en medarbejder kan rejse mistanker: er han virkelig så god som han er skrevet om?

Udover retten og nyt arbejde kan dette dokumentDu skal gå til en medicinsk institution for MSEC eller VTEK. I dette tilfælde er den karakteristiske ikke skrevet i fri form, og på klart etablerede regler. Den første linje angiver: navn, faktisk og juridisk adresse på organisationen. Så medarbejderdata skrive, stilling, anciennitet i denne position, kvalifikation. De følgende trin beskriver arten af ​​det udførte arbejde, eksistensen og varigheden af ​​de ture, arbejdsforhold (i det fri, med høje støjniveauer, temperatur, etc.), ydeevne indikatorer for medarbejderen, om han klarer med det arbejde, ofte er der pauser, syge . Dernæst angive, om der er mulighed for at overføre medarbejderen til let arbejde (med eller uden løn), om han nød lettelse arbejdsvilkår og så videre.

Som regel udsteder den medicinske institutionklar form af produktionskarakteristikken, som skal udfyldes, underskrives og certificeres af hovedets stempel. Denne egenskab er nødvendig for at opnå en gruppe handicap og bestemme graden af ​​handicap.