Hvad er en børnepasningsydelse? Hvordan foregår periodiseringen?

De nye periodiseringsregler er relateret til det forhold, atDen 1. januar 2013 trådte visse ændringer i loven i Den Russiske Føderation med nummer 255. Arbejdsgiveren betaler godtgørelse for pasning af børn, indtil barnet er 1,5 år. Dette kan gøres for en af ​​forældrene, som rettidigt og i overensstemmelse med loven udstedte en orlov, der sørger for pasning af barnet. I tilfælde af at en borger ikke er officielt registreret på nogen arbejdsplads, kan han modtage godtgørelsen i de lokale sociale sikringsorganer på hans bopælssted. Det skal bemærkes, at borgerne ikke vil modtage arbejdsløshedsunderstøttelse.

Sådan får du fordel

Efter indsendelse af den nødvendige pakke med dokumenterBeslutningen om at betale erstatning er normalt taget inden for 10 dage. Beregningen af ​​begrebet begynder fra det tidspunkt, hvor dokumenter fremsendes til det kompetente organ, der repræsenterer interesserne for social beskyttelse af borgerne. I tilfælde af at medarbejderen udfører sine opgaver i hjemmet og går til arbejdspladsen på en forkortet dag, gives børnepasningsydelsen på den sædvanlige måde. Så snart dokumenterne er godkendt af autoriserede specialister, beregnes ydelsen, som begynder at blive betalt dagen efter, at den er markeret på hospitalsarket. Et sådant dokument udstedes til graviditet og fødsel.

Udbetalingen af ​​ydelser slutter på dagen da barnetvil være 1,5 år. Det skal bemærkes, at når forældrene går straks efter to eller flere småbørn, opgøres størrelsen på plejebetalingerne. Det samlede beløb, der udgør børnepasningsydelsen, kan dog ikke overstige størrelsen af ​​den etablerede gennemsnitlige indtjening. Men det modtagne beløb vil ikke være mindre end den generelle minimumsrate for denne ydelse.

Betalingsordren for monetær vedligeholdelse på pasning af barnet

I øjeblikket børnepasning tillægkan fås, hvis du ansøger om det senest seks måneder efter fødslen af ​​barnet. Hvis vi taler om ferie, har hans kvinde ret til at bruge både fuldt og i små dele. Hvis moren afbrød den tildelte ferie og gik på arbejde, modtager hun ikke betaling. Bemærk at hvis en kvinde tog del af ferien og derefter gik på arbejde, men senere ønsker at genoptage det, har hun ret til at modtage resten af ​​godtgørelsen. Arbejdsgiveren er forpligtet til at lade hende forblive på sin plads på deltid, hvilket ikke helt fratager hende muligheden for at modtage de fastsatte beløb fra staten.

Nødvendige dokumenter, som skal overgives til den sociale beskyttelse af befolkningen

For at ansøge om månedlig børnepasningsydelse i op til et og et halvt år skal følgende dokumenter indsendes til de sociale sikringsmyndigheder på registreringsstedet:

• ansøgning om forældreorlov og periodisering af den tilsvarende godtgørelse
• en kopi af ansøgerens pas
• barnets fødselsattest
• en kopi af ordren fra arbejdsgiveren til at give forældreorlov i op til 1,5 år
• et certifikat fra den kompetente myndighed i arbejdsformidlingen, hvori det hedder, at forældren ikke er registreret og ikke modtager arbejdsløshedsunderstøttelse
• Et certifikat fra forsikringsfonden om, at godtgørelsen ikke modtages af den anden forælder.

Bemærk, at om nødvendigt medarbejdereDen kompetente myndighed har ret til at anmode om yderligere dokumenter. Beregningen af ​​børnepasningsgodtgørelsen vil kun ske, hvis alle papirer indsamles i god tid.

</ p>