Pensionslovgivning. Forbundslov "Arbejdspension i Den Russiske Føderation", nr. 173-FZ af 17. december 2001

Pensionslovgivningen spiller en stor rollei dannelsen og udviklingen af ​​socialpolitik i staten. Og et af de grundlæggende normative dokumenter er loven om betaling af arbejdspensioner.

Generelle egenskaber

Forbundsloven "om arbejdsmarkedspension" omfatter i sin strukturder er 32 artikler i alt, der er forenet i 7 kapitler. Det blev vedtaget i 2001 og blev gentagne gange udsat for ændringer. Hidtil gælder det for beregningen af ​​størrelsen af ​​arbejdspensionerne samt metoden til beregning af forsikringsbetalinger.

På trods af opsigelsen af ​​mange artikler,Denne lov hjælper ikke kun med at forberede eksamener på social sikring, men også at forstå måder at beregne pensionsudbetalinger på med udgangspunkt i resultaterne af produktivt arbejde. Pensionslovgivningen med hensyn til arbejdsmarkedsregulering er faktisk baseret på denne ABA.

Om generelle bestemmelser

Det første kapitel i 173 FZ indeholder 6 artikler. Fra de første linjer i det normative dokument henleder borgernes opmærksomhed på, at udbetaling af arbejdspension udføres i overensstemmelse med loven. I den første artikel er der foretaget generelle bestemmelser, som er karakteristiske for de fleste normative handlinger. For eksempel, hvis der er en uoverensstemmelse mellem internationale normer og gældende lovgivning, prioriteres først. Det indeholder også en liste over lovgivningsgrundlaget, som er af subsidiær betydning for socialpolitikken generelt.

Den følgende artikel indeholder en række begreber,som er nødvendige for forklaring og fortolkning af ØPA om pensionsordninger. For eksempel er de mest almindeligt brugte definitioner her er: alderspension, anciennitet, pensionskasser, personlig konto, pensionsopsparinger, og mere. Det første kapitel angiver også de personer, der har ret til at modtage denne type betalinger, såvel som typerne af deres pensioner:

• ved alderdom
• om handicap
• i tilfælde af tab af brødvinder.

Samtidig er de dele, der udgør den integrerede betaling, angivet: forsikring og finansierede pensioner.

Under forudsætning af at modtage betalinger

Det andet kapitel i loven om arbejdspension i Den Russiske Føderationtaler om de øjeblikkelige forhold, der skulle eksistere på tidspunktet for efterspørgselsbetalingen. Så en borger, der ønsker at modtage en arbejdspension, skal nå den etablerede alder (kvinder - 55 år, mænd - 60). Arbejdspensionen i tilfælde af alderdom betales i nærværelse af en femårig og mere anciennitet.

Derudover afhænger af pensionstypen,Der er andre betingelser for modtagelse af betalinger. Så alle de handicappede borgere, som var afhængige af afdøde eller afdøde, kan modtage efterladteydelsen. Sådanne personer kan imidlertid ikke benytte sig af retten til at modtage en arbejdspension i tilfælde af ulovlige handlinger mod brødvinderen. For eksempel, hvis en datter dræbte sin far til at modtage betaling.

Pensionslovgivningen indeholder en liste over personer, der har ret til at modtage denne form for betalinger:

1. Børn og børnebørn, brødre og søstre af brødvinderen, som ikke har nået voksenalderen.
2. En af slægtninge, herunder ægtefælle, hvis han er involveret i omsorg for barnet eller for handicappede statsborgere.
3. Bedsteforældre der nåede pensionsalderen.

Afhængige i denne sag er anerkendt som personer,som afdøde fuldt ud har tildelt eller afsat midler, som er den eneste kilde til subsistens til den førstnævnte. Det er vigtigt at tage højde for, at efterladtepension til efterladte bevares, selv på tidspunktet for ægteskab i fremtiden.

Om oplevelsen

Kapitel 3 i forbundsloven "På Arbejdspension i Den Russiske Føderation" er dedikereterhvervserfaring. I dette afsnit lægges særlig vægt på perioder med arbejde, der officielt regnes for længden af ​​tjenesten. Således er en forudsætning for ansættelse pension er arbejdsgiveren bidragene i RF Pensionsfond. For eksempel, hvis du er over 5 år, der arbejder for en iværksætter, der gav løn "kuvert", så i løbet af denne periode vil du ikke være i stand til at anmode om en alderspension, i virkeligheden, har du ikke rettighederne til det.

Hertil kommer loven i en særskilt artikelDer henvises til andre perioder, der kan tælles af lovgiveren. Dette kapitel angiver også proceduren for beregning og bekræftelse af servicetid.

Om beløbene af betalinger

Pensionslovgivningen afspejlet iden pågældende lov fastsætter størrelsen af ​​de forfaldne betalinger. Artikel 14 indeholder en række formler, hvorigennem hver borger kan beregne det beløb, han betaler. For at beregningerne skal være korrekte, skal du kende følgende indikatorer:

• størrelsen af ​​den beregnede pensionskapital
• et fast beløb til alderspension
• Antallet af måneder af den forventede tilbagebetalingstid,som er 19 år (uanset hvor trist det lyder, men for hver pensionist definerede staten faktisk livets varighed - 228 måneder eller 19 år).

Ved første øjekast synes disse indikatorerforfærdeligt uforståeligt, dog i en hvilken som helst bank, skatteservice eller i et enkelt informationscenter vil du blive forklaret i minutter af beregningsalgoritmen. Blandt alt dette kapitel er det mest omfattende, da det indeholder et stort antal formler og faste beløb af betalinger.

Og til sidst ...

Hvad angår artikel 18 til og med 32,De er afsat til omberegninger, udnævnelse, revision af pensionsudbetalinger, samt proceduren for udstedelse og modtagelse af pensionsopgørelser. Disse bestemmelser er mere berørt af aktiviteterne i kommunale og statslige organer, der beskæftiger sig med kundeservice.

Derudover diskuteres disse kapitlersjældne tilfælde af omberegning i tilfælde af fejl, overtrædelse af lovgivningen samt uoverensstemmelse af pensionskassens medarbejder. I femte kapitel henvises der til sådanne nuancer som den måde, hvorpå en pension udbetales, hvem den er betalt, om en borger har ret til at modtage den, når han udfører arbejde.

I artikel 19 er opmærksom på betalingsbetingelserne,for eksempel er en invalidepension udbetalt fra datoen for anerkendelse af den handicappede, hvis han søges til de relevante myndigheder inden udløbet af 12 måneder efter tildelingen af ​​denne status.