"Promindustry": anmeldelser om arbejdsgiveren i forskellige byer

Så i dag vil vi møde dig med detteorganisation, som "Promindustry." Anmeldelser om arbejdsgiveren kan findes i næsten alle regioner i Rusland. Og de vil hjælpe med at beslutte, hvad virksomheden er. Måske er dette virkelig et værdigt sted at arbejde? Eller er det bedre ikke at kontakte dette selskab? Faktisk er det svært at bedømme ærlighed i en organisation. Derfor bør alle trække en konklusion for sig selv. Og husk - en negativ anmeldelse - det er ikke grunden til at nægte at arbejde. Når alt kommer til alt, hvor mange mennesker - så mange meninger. Nogen vil overveje dette eller det øjeblik at være normalt, men for nogen er det uacceptabelt. Så lad os kende så hurtigt som muligt om organisationen "Promindustry." Anmeldelser om arbejdsgiveren i forskellige byer bliver præsenteret for din opmærksomhed.

aktivitet

Det første du skal være opmærksom på, er, hvad denne eller den pågældende organisation gør. Måske, allerede for sine aktiviteter, får den ikke de bedste meninger, og det passer dig slet ikke!

Så, "Promindustry" er et selskab, derhar eksisteret i lang tid i Rusland og andre regioner. Omkring 18 år. Hun er involveret i en række aktiviteter, som mange borgere er interesserede i. Hovedområderne her er forberedelsen af ​​oliebrønde og vinterveje, byggeri samt finansiering og energi.

Vi kan sige, at denne organisation er tæter forbundet med olieindustrien. Denne kendsgerning tiltrækker mange. Efter alt, hvor der er olie, er der penge, især når det kommer til Rusland. Derfor er "Promindustry" (PG) anmeldelser medarbejdere, der modtager på dette område, positive. Under alle omstændigheder har vi et rigtig prestigefyldt selskab, der har været i drift i lang tid.

Er det ikke bedrageri?

Sandt nok er alt ikke så godt som det ser ud til at være førstser. Nogle stoler ikke på Promindustria. Anmeldelser om arbejdsgiveren dette kan findes tvetydigt. Desuden mener nogle mennesker, at denne union er den mest almindelige bedrageri. Der er trods alt ledige stillinger fra selskabet i mange byer i Rusland. Derfor er potentielle medarbejdere altid nødvendige. Det får os til at tænke - er det ikke noget bedrageri for os? På internettet er der så meget skilsmisse og "falske" arbejdsgivere!

Faktisk "Promindustry" - dette er rigtigteksisterende selskab. Du kan ikke være bange for at blive bedraget ved ansættelse. ZAO PG "Promindustriya" vurderinger af medarbejdere med hensyn til deres virkelighed af eksistens tjener positivt. Hvis du er i tvivl, kan du sikre dig, at der ikke er nogen bedrag for dig. Hvor præcist?

For eksempel ved hjælp af dem, der er angivet på den officiellekontaktsted. Hovedkontoret ligger i Skt. Petersborg, og den angivne adresse er reel. Du vil nemt finde denne forening. Du kan også kontakte en potentiel arbejdsgiver via e-mail eller telefon.

Vær opmærksom - adresser og kontakter af filialerorganisationer er også leveret. Du kan altid lære, hvor der er "Promindustriia" (af arbejdsgiveren i denne henseende venligst), og derefter blot anvende sig til selskabet i din by. Intet vanskeligt, ingen bedrag. Desuden er der på selskabets officielle side bevis for registrering heraf. Og du har ret til at anmode dem personligt. Ingen vil bedrage dig. Så "Promindustry" er ingen bedrag og ikke fup. Hvis du så en annonce om at finde medarbejdere for hende, behøver du ikke at lukke den straks. Måske er dette begyndelsen på din karriere!

Personale søgning

Vi går videre. Det næste øjeblik, som er værdigt i enhver organisering af opmærksomhed, når man beslutter sig om beskæftigelsen, er det nødvendige personale. For at være ærlig er det ikke så svært at gætte - jo mere prestigefyldte selskabet er, jo mere seniorstillinger vil det være. Mange mennesker er opmærksomme på dette.

Hvordan går det med organisationen "Promindustria"? Anmeldelser om arbejdsgiveren (SPB og andre regioner) tyder på, at de ledige stillinger, der er stillet af selskabet, virkelig er opmærksomme. Her kan du finde næsten ethvert sted for dig selv - både som kontoransat og som leder.

Ofte, selvfølgelig, ingeniører ogbygherrer. For det første var foreningen af ​​sig selv placeret som et byggefirma involveret i olieindustrien. Og denne slags arbejdere er nødvendige overalt og altid. Så du kan finde et prestigefyldt sted for dig selv.

Desuden har "Promindustry" normalt brug for merealmindelige ledere, kontormedarbejdere, økonomer, advokater, revisorer. Det vil sige, at mere sædvanlige for hver eneste opgave er også tilgængelig. Det er kun nok at finde en passende meddelelse i din by. Af den måde modtager han positive udtalelser fra "Promindustry". Anmeldelser om arbejdsgiveren (Peter og de øvrige regioner i Rusland) tyder på, at du vil være i stand til at opfange et job, der vil appellere. Sandt nok er direkte ledende stillinger normalt optaget, men du har udsigt til karrierevækst. Så for en række forslag er selskabet en succes med potentielle medarbejdere.

interview

En vigtig rolle spilles normalt af den første samtale medfremtidige arbejdsgiver. Ofte er det i øjeblikket, at det viser sig, at den potentielle medarbejder ikke er egnet, eller at chefen ikke anerkendes som den mest samvittighedsfulde, hvilket gør ham nægtelse af beskæftigelse. Derfor forsøger mange at være opmærksomme på interviewet.

"Promindustry" medarbejder feedback i denne henseendemodtager tvetydig Mange siger, at succes og kvalitet af processen vil afhænge af din boligområde. Så for eksempel i outbacken for at finde en god HR-chef, der i tilstrækkelig grad kan gennemføre et interview, er det svært. Derfor må du nogle gange stå over for en vis arrogance og arrogance. Det bemærkes, at du fra tid til anden vil blive formidlet som om du ikke kom til arbejde i olieindustrien og "toiletter til skrubbe". Heldigvis er denne slags fænomen straks undertrykt ved forekomst og er yderst sjældne.

Tænk typisk potentielle arbejdstagereforblive tilfreds. Du vil kommunikere uden fejl på kontoret i din by, personligt. Ingen virtuelle interviews og dialoger. Derudover råder der som regel en temmelig venlig atmosfære rundt. Og for dette fortjener selskabet "Promindustria" opmærksomhed. Anmeldelser om arbejdsgiveren (Novokuibyshevsk og andre regioner) er overladt til entusiastiske efter den første meddelelse.

Blandt de vigtigste fordele er ofte det faktum, at,at du kan spørge rekruttering manager om alle detaljer i dit arbejde. Fuld briefing vil blive gennemført uden problemer. Ingen bedrageri, alt ærligt. Det viser sig, at i dette interview vil du ikke kun kontrollere din overholdelse af kravene, men du vil faktisk kunne afgøre, om arbejdsgiveren passer til dig eller ej. Et stort plus, at der er lidt for nogen i øjeblikket.

tidsplan

Også værd at være opmærksom på direktearbejdsproces. En stor rolle afspilles af grafen. Det er trods alt ikke en hemmelighed for nogen, at denne betingelse ofte overtrædes af arbejdsgiverne. Hvordan er det med Promindustriya? Anmeldelser om arbejdsgiveren (Novy Urengoy og andre regioner) kan ikke kaldes utvetydige på dette område. Her kan du møde og negativt om selskabet, og positivt.

For det første er der en hel del arbejdsplaner. Du har ret til at blive enige om passende muligheder lige under interviewet eller under det første møde med arbejdsgiveren, når du er ansat på tidspunktet for underskrivelsen af ​​ansættelseskontrakten. Ja, der er nogle begrænsninger, men du advares om dem på forhånd. Dette tillader selvfølgelig.

For det andet afhænger meget af din position. Hvis vi er i forhold til mere traditionelle arbejdspladser stadig kan en eller anden måde komme ud til tiden, bede om erstatning under visse omstændigheder, er det en mere ledende stillinger sådan mulighed er næsten fraværende. Og grafikken varierer betydeligt. En åbenlys kendsgerning, men han kan ikke lide mange, mere sandsynligt, selv afviser.

For det tredje, din beskæftigelsesregionspiller en rolle. Normalt er grafikken mere fleksibel i små byer, men i store grene, som de siger, er alt strengt i øjeblikket. Ingen overbærenhed eller en pludselig udskiftning af tidsplanen. På den ene side er det godt - føler sig straks arbejdsgiverens ansvar. Og på den anden side - mange er vant til "freebie" på arbejdspladsen, nu strammer en hård og klar foreskrevet tidsplan dem. Dette er ikke en undskyldning for at nægte beskæftigelse. Så se på selskabet er det værd.

Skift arbejdsmetoden har været i stor efterspørgsel for nylig. Det strækker sig primært til ingeniører, planlæggere og bygherrer. For dem er denne mulighed mere end praktisk. Og det glæder sig.

bestemmelse

Den sociale pakke spiller også en vigtig rolle. Hvad kan Promindustria tilbyde? Anmeldelser om arbejdsgiveren (Ufa og andre russiske regioner) understrege ofte, at emnet firma til at passe ganske alvorligt. Du kan regne med en fuld social pakke og passende betalinger. Og uden forsinkelser og underdrivelser. Ingen bedrageri, alt ærligt.

Desuden, hvis du arbejder som ure, såDu behøver ikke bekymre dig om at give livet i disse perioder. Hvorfor? Sagen er, at vores dagens selskab har etableret sig som en arbejdsgiver, som fuldt ud leverer sine medarbejdere, der er tvunget til at arbejde på rotationsbasis.

Dette er en stor fordel ved CJSC PG "Promindustria". Feedback fra medarbejdere på dette område er kun opmuntrende. De understreger, at arbejdsgiveren ikke kun leverer boliger, men også betaler vejen til destinationen, forbliver på stedet, mad. Det er faktisk, at du kun betaler for din egen lomme for unødvendige udgifter. Du kan sige for sjov. Og så er nogle af dem, der er planlagt, fuldt dækket af "Promindustry".

Det viser sig, at vores arbejdsgiver faktisk erAnsvarligt tilgang til spørgsmål om en social pakke og vedligeholdelse af medarbejdere. Der lægges særlig vægt på personale, der arbejder som ure. Men de glemmer heller ikke de andre. Hospital, betalte ferie samt et dekret - alt dette er garanteret til dig i denne organisation. Vigtigst er det, at medarbejderne bekræfter opfyldelsen af ​​forpligtelser fra selskabet. Alt, der foreskrives i ansættelseskontrakten, vil blive håndhævet.

løn

På trods af alle ovenstående er de negative aspekterstadig forekommer i forhold til dagens firma. Men på samme måde som i alle andre organisationer. Det vigtigste spørgsmål, der interesserer mange, er lønninger. Det er i denne henseende, at "Promindustry" ikke viser sig på den bedste måde. Anmeldelser om arbejdsgiveren (Tyumen, Peter og andre områder) angiver talrige tilfælde af utilfredshed med lønmodtagere.

Hvorfor sker det her? Her er der som regel flere nøglepunkter. Men kun når de er ansat, er de selvfølgelig tavse. At ikke skræmme den potentielle medarbejderkonkurrent.

For det første vil lønniveauet væreadskiller sig fra hvad du tilbydes. Nej, ved interviewet fortælle ærligt om dine opgaver og ledige stillinger om alle de detaljer, der interesserer dig, men det handler om kontantbelønningerne, selvfølgelig vil det blive belønnet. Denne praksis er tilgængelig i mange organisationer. Og det manifesterer sig uanset region. Så vær ikke overrasket over at du vil modtage mindre end lovet.

For det andet, "Promindustry" anmeldelser om arbejdsgiveren(Nadym og ikke kun) tjener ikke bedst på grund af konstante forsinkelser. Mange medarbejdere påpeger, at de ikke altid betaler "hårdt tjent" her. Bare lov og lover. Det sker også, at nogle ansatte ikke kan se de penge, de har tjent i et halvt år. Og når de får dem frustrerede - efterlade en krone, der ikke opfylder de lovede løn.

Det afviser hele organisationen. Ja, vores nuværende selskab eksisterer, det virker i mange regioner over hele Rusland, men med løn her er det nøjagtigt det samme som i de fleste almindelige virksomheder. At være overrasket er det ikke nødvendigt. Hvis du ikke er villig til at tolerere konstante forsinkelser og manglende betalinger regelmæssigt, bør du ikke gå til Promindustriya.

bøder

Der er også et sanktionssystem. Som det bemærkes af mange medarbejdere, strækker det sig normalt til kontorarbejdere. De, der er ansat som ure, er som regel næsten altid fraværende og gør noget seriøst. Deres kontrol er ikke så simpelt som det ser ud til.

Men i straffesystemets kontorer er det svært. For hende betyder "Promindustry" -anmeldelser om arbejdsgiveren (Naberezhnye Chelny, Kaliningrad, Moskva, osv.) Ikke den bedste karakter. Hvorfor? Du bliver bødet for alt, hvad der er muligt. I dette tilfælde er fradragene i sidste ende alvorlige. Hvis du mener, at lønningerne allerede er tilbageholdt konstant, så straffer systemet dig i en "minus".

Desuden anses det for at være i organisationenkollektivt. Skyld en - alle betaler. Sandt i forskellige størrelser. Denne fremgangsmåde forkaster virkelig - hvad er arbejdet i et firma, hvor arbejdet er fuldt, fint næsten altid og for alt, og det er svært at se normale penge som løn?

kollektive

Ikke alt er så forfærdeligt. Du kan se, at organisationen har flere fordele end ulemper. Og det er gode nyheder. Der er endnu et punkt i firmaet "Promindustria". Anmeldelser om arbejdsgiveren indikerer ofte, at der er et yderst venligt og samlet team.

Der er næsten ingen konkurrence. Og du kan nemt og nemt "join" når du finder et job. Dette har at gøre med uret og det sædvanlige arbejde på kontoret. Ingen vil være her for at sætte pinde i hjulet. Så af hensyn til et venligt team, der altid arbejder sammen, kan du være opmærksom på organisationen. Især hvis alle manglerne i det er du ikke skubbet væk.

spiel

Kun her er det ofte muligt at overveje, atDet er for meget rost af organisationen "Promindustria". Anmeldelser om arbejdsgiveren, som allerede sagt, er der forskellige - og gode, og ikke meget. Men i dem er alle stillinger retfærdige.

Tvivler fremkalder udtalelser, der udtrykker ecstasy fraarbejde i selskabet. Det er ingen beviser, kun ros til "Promindustry". En sådan tiltrækning af nye medarbejdere. Og der er flere sådanne meninger end berettiget feedback. Hvordan forklares dette fænomen?

Nemt og enkelt. "Promindustry" køber positive meninger om fusionen til reklameformål. Dette er et meget almindeligt træk, som tjener tro og sandhed og normale firmaer og svindlere. Så tro ikke de anmeldelser, der ikke værdsætter "Promindustry" på sine fordele. For at skelne en falsk er det muligt på en skabelon, og også på reklame karakter af et svar. I stedet ser udtalelser ud som en reklamehandling snarere end den reelle mening af medarbejderen.

Hvilken konklusion kan drages? "Promindustry" er et pålideligt selskab, der i lang tid har vist sig inden for byggeri og olieproduktion. Med sine mangler og fordele. Ja, her er alt ikke så glat som lovet med beskæftigelse, men deceptioner reduceres til et minimum. Skal jeg deltage i "Promindustry"? Ja, hvis du er ligeglad med de konstante lønforsinkelser, og også den stramt fastsatte arbejdsplan.