Arbejde hos Bigline: medarbejder feedback på arbejdsgiveren

Websider med kuponer, der giver dig mulighed for at gemme, kom til Rusland relativt nylig. Før det gjorde de en reel "boom" i USA, hvor den berømte "Grupon" bragte milliarder til dens grundlæggere.

Selvfølgelig er det indenlandske marked for internet-tjenesterkan ikke sammenlignes med den amerikanske - russerne er ikke klar til at give så mange penge som folk i Vesten gør. Ikke desto mindre har vi også en række store virksomheder, for hvilke forretningen på kuponer er blevet målet.

Biglion er en af ​​markedsledere

Et sådant selskab er Biglion. Feedback fra medarbejdere, der arbejder her, er ret forskelligartet. Nogle kalder beskæftigelse i dette firma en glimrende mulighed for at få værdifuld erfaring og mulighed for at bevæge sig videre langs karrierestigen; Andre bemærker, at virksomheden ikke sætter pris på medarbejderne, så det giver ingen mening at arbejde her.

Inden for rammerne af denne artikel vil vi studere (for at forstå, hvad arbejdet i Biglion involverer) medarbejder feedback, samt generel information om, hvordan alt er arrangeret her.

Hvad tilbydes i Biglion?

Lad os starte med generelle oplysninger. Biglion er et katalog af kuponer, der giver rabatter på tjenesteydelser eller varer. En person, der køber en sådan kupon, betaler 100 rubler for at få 50 procent rabat på noget service. Det kan igen koste 1000 rubler. På grund af Bigline-tjenester sparer en person 500 minus 100 = 400 rubler.

Til gengæld er det selskab, der producererkuponer (det vil sige en butik eller en anden institution, der leverer tjenesteydelser) har gavn af den kunde, der fulgte med Biglion-kuponerne. Det viser sig sådan et gensidigt fordelagtigt samarbejde.

I selskabets katalog Bigline (anmeldelser)medarbejderne bekræfter dette) der er tusindvis af kuponer til forskellige websteder. Der er butikker, hoteller, saloner med tjenester og meget mere. For at kunne gennemføre denne mængde information og samtidig søge kunder, har virksomheden brug for et solidt personale.

Job

På Bigline hjemmeside (Moskva)er placeret. Men her er der information om ledige stillinger, som kan være interessante jobansøgere. Der er også en kort motiverende tekst om værdien af ​​nye medarbejdere her, at menneskelige ressourcer er den mest værdifulde for Biglion, og at de ivrigt venter på aktive og målbevidste mennesker.

Så hvis du er interesseret i en bestemtledig stilling - du kan åbne en liste over byer, hvor folk søger. På tidspunktet for denne skrivelse var Moskva, Minsk, Skt. Petersborg og flere andre større byer i Rusland til stede. Hvis du vælger en af ​​dem - vil du se ledige stillinger. For eksempel vælger vi Moskva. Her ser vi et par indlæg, som folk søger efter i Biglion. Anmeldelser fra arbejdsgiveren viser, at det ikke er så nemt at få afgjort dem - du skal gennemgå en række procedurer, som et dobbeltinterview og blive godkendt af HR-ledere. Læs mere om dette.

Og hvad angår ledige stillinger, kan du se herpositioner, der er nødvendige for at opretholde en internet-projekt - flere ledere (til at arbejde med kunder, partnere og andre), Copywriter (person, der skriver kommentar til produkter), folk på telefonen til kommunikation, indhold manager og andre. Som bevis på virksomheden "Biglion" feedback fra personale, er alt arbejde, der udføres på kontoret. Hertil kommer, er det indlysende, at den person, der ønsker at slå sig ned her, er det meget vigtigt at eje en computer, har evnerne til at arbejde på internettet og bare være opmærksom på i teknologi. Den person, der ser computeren for første gang, vil sandsynligvis ikke blive taget her.

placering

For hver af de ledige stillinger, der præsenteres påsite, der er visse krav og fordele - hvad ansøgeren skal have og til gengæld hvad han skal gøre. Også her er en mekanisme for, hvad der skal gøres for beskæftigelse. Som viser om firmaets "Biglion" -oversigt over medarbejderne, er det sådan, hvordan alle kommer til at arbejde her.

Hvis vi snakker om stillingen af ​​nogenleder, så i en sådan person først og fremmest udseende er vigtigt - måde at tale, læsefærdighed, intelligent udseende. Derfor udpeger virksomheden interviews, hvor det bliver muligt at bestemme, hvad en person er. I tilfælde af enheden til positionen som tekstforfatter er der en anden tilgang i firmaet Bigline. Anmeldelser af arbejdsgiveren til dem, der arbejder i denne tilstand, viser: at komme her til arbejde, skal du bestå en lille test. Det består i at skrive en kort notat til 1000-2000 tegn. Dette vil faktisk være den yderligere opgave at oprette sådanne noter-beskrivelser for kuponer.

Desuden gives kandidater betingelser i form af uddannelse, alder og færdigheder.

betaling

I detaljer for hvert indlæg er angivetden løn, som medarbejderen modtager. Ledere, for eksempel, tjener 30 tusind rubler i form af en basisrente og bonusser - som en ekstra indtægt for et godt udført arbejde. Det er for eksempel en involveret klient eller en partner med succes.

Flere tilbagemeldinger fra medarbejdere om firmaet Biglineviser, at for indlæg som en opkaldspesialist eller tekstforfatter er betaling for den mængde arbejde, der er udført af en specialist. For det første - dette er antallet af vellykkede opkald, for det andet - mængden af ​​skrevet tekst.

Hvad angår løn, kan vi sige detEt godt valg er at arbejde i BigLion. Medarbejdernes kommentarer viser: De betaler her officielt - uden "konvolutter" og andre beskidte tricks. Betaling sker tre gange om måneden - der er et forskud, en bonus og den grundlæggende sum af indtjeningen. Indkomstniveauet her er lavt, men for en nybegynder sælger kan det forekomme acceptabelt.

kontor

Plus er betingelserne i hvilke arbejdepersonalet, især på de centrale kontorer. I store byer, de lokaler, hvor virksomheden er beliggende Biglion, har en god reparation - udført i en lys stil, der giver komfort og lidt inspiration, ønsket om at fortsætte med at arbejde.

Den eneste ulempe i denne henseende - i små byer, hvor der er kontorer i selskabet, er de udstyret med, er ikke så godt, nogle gange ikke engang har et sted til madlavning (opvarmning) mad.

Men der er et plus - manglen på en kjolekode, der endda er angivet på den officielle hjemmeside.

fund

Vores artikel er afsat til, hvad Biglion i rollenarbejdsgiver. Vi har bevidst ikke lagt vægt på, hvilke partnere der har internet på BigLion, da det viser effektiviteten af ​​kuponmodellen generelt og ikke af et bestemt firma.

Nå, før hvilken slags arbejdsgiver erBiglion, det kan bemærkes, at der i øjeblikket er flere hundrede mennesker, der arbejder rundt om i landet. Det giver mulighed for at realisere unge fagfolk, få erfaring og fortsætte med at vokse i karrierestigen. Kun dette fortjener allerede respekt. Og tilstedeværelsen af ​​et stort antal partnere, som gradvist vokser, indikerer virksomhedens succesfulde drift på markedet.