Hvordan er moderskabet

Myndigheder i de senere år mere og merefokusere på fertilitet. Der var moderkapital og fødselsattester samt materiel støtte til familier, hvor det andet eller tredje barn blev født. Decretal periodiseringen berørte også visse ændringer - desværre ikke til det bedre.

Hvordan er moderskabet

Siden begyndelsen af ​​2011 er periodiseringen af ​​disse betalingerudføres ikke som tidligere. Den Russiske Føderations præsident har foreslået to metoder til beregning af barselsorlov, hvorfra man kan vælge en mere rentabel. Du kan bruge den "gamle" metode, som forudsætter sådanne handlinger. Du skal tage den samlede indtjening for de sidste 12 måneder, og divider den derefter med antallet af dage i en given periode. Dette vil være den gennemsnitlige daglige indkomst. Dette beløb ganges med antallet af dage med barselsorlov, bør mængden af ​​hvilke være 140. Det er vigtigt at forstå forståelse pågældende som beregnet ved dekret, at den månedlige betaling ikke bør overstige en vis grænse, og hvis perioden for aktivitet i selskabet er mindre end 12 måneder, så er du nødt til at tage gennemsnitlig indtjening for den periode, der blev udarbejdet. I beregningerne, skal vi også huske på, at ferie og sygefravær er udelukket, og præmien, tværtimod, bør medtages. Ved sådanne betalinger skal der ikke opkræves nogen indkomstskat.

I tilfælde af, at medarbejderens varighed af tjenestener mindre end seks måneder, og på samme tid, inden det ikke fungerede, beregnes feriepenge på grundlag af en minimumsløn på 4330 rubler, mens den gennemsnitlige daglige indtjening ikke bør overstige 4330/30 dage.

Hvordan beregnes barselsplanerne på en ny måde?

I dette tilfælde, som grundlag for beregningAnvendelse af indtjening for de sidste to år anvendes uden hensyntagen til de midler, der er betalt til socialforsikringsfonden. Den gennemsnitlige daglige indtjening vil blive modtaget, hvis hele beløbet er divideret med 730 dage. I dette tilfælde bør barselsorlov ikke overstige 266384 rubler, og hvis arbejdstageren ikke tidligere havde en anciennitet, vil godtgørelsen være 19930 rubler. I det første tilfælde skal erfaringen være mere end seks måneder.

I virksomhedens regnskabsafdeling, hvor en kvinde arbejder,at gå på barselsorlov, skal give begge typer beregninger, og hun kan vælge den mulighed, at det virker mest rentabelt. Herefter skal kvinden skrive en erklæring om den etablerede formular.

Sådan beregnes barselsorlov i 2013

Fra indeværende år begynder beregningenen ny formel, der er ubetydelig forskellig fra den gamle: Antallet af dekretets dage skal multipliceres med en kvindes gennemsnitlige daglige indtjening for de to foregående års arbejde. Bestemmelse af den gennemsnitlige daglige indtjening udføres som beskrevet ovenfor. Ud af det samlede beløb bør betalinger på eksisterende sygesikringsark udelukkes. Derudover er det vigtigt at tage højde for, at mængden af ​​den gennemsnitlige daglige indtjening ikke bør være mindre end det beløb, der er angivet i minimumslønnen. Det er begrænset af denne lov og den maksimale størrelse af barsel, som ikke må være mere end 36.563 rubler om måneden.

Lad os analysere, for eksempel, hvordan man tællerbarselsorlov. Kvinden er sendt til dekretet den 8. januar i år. I løbet af de seneste 24 måneder udgjorde den samlede indkomst 730000 rubler, herunder alle præmier og godtgørelser, og sygefraværet blev udelukket. Det viser sig, at decretcher har en gennemsnitlig daglig løn på 1000 rubler. Da standard barselsorlov er 140 dage, vil beløbet være 140.000 rubler. Ved tvillingens fødsel under lignende indtjeningsforhold vil betalingen være 195.000 rubler, da barselsorloven varer i 195 dage.

Nu ved du, hvordan barselforlade, og hvad er størrelsen af ​​betalingerne, afhængig af forskellige forhold. Du kan selv beregne dit eget moderskab, idet du baserer dig på lønrødder i 2 år.