Tilskud til pension: skal det forventes?

I vores land, vi udviklet en langsigtet plan for en vellykket udvikling af staten pensionssystem, der er designet i 17 år. Det antages, at han fra 2013 må tjene penge.

Forventer pensionisten en anden stigning i pensioner?

Ifølge den nye strategi, pensionsfondevil tegne sig for 40% af indtjeningen for tyve år - forudsat at anciennitet pensionisten var mindst fyrre år, og der var en betaling fra sine forsikringsbidrag til 20% af lønnen. Tillægget til pensionen i 2012 indebar ikke dette. Bemærk, at pensionen er en levetid, og 20% ​​her - bare den beregnede værdi. Indtil slutningen af ​​sit liv en person vil blive betalt fuldt fortjente penge.

Mange er begejstrede for stigningenpensionsalderen, men det er bare en rygte. Mænd, som tidligere, vil gå i pension i en alder af 60 år og kvinder - fem år tidligere. I dette tilfælde vil den senere personen kommer ud velfortjent hvil, jo større vil være stigningen i deres pension. pension størrelse vil afhænge af anciennitet: den større længde af den højere pension. Såfremt en person ikke arbejder i fyrre år, vil hans pension være mindre end 40% af den gennemsnitlige indtjening. Det vil sige, borgerne selv beslutter, hvornår det er mere rentabelt for dem at gå på pension. Pension model består af tre niveauer: 40% i denne model er givet til folkepensionen, 15% - en corporate pensionsordning, og 5% vil være på en privat pension, som alle kan skabe deres egen egen regning. Den resulterende pension niveau over 40% af staten - det bare er netop stigningen i deres pension, så alle venter.

Et andet brændende problem: hvad sker der med en arbejdstagers pension, hvis han ikke kan arbejde på grund af handicap? I dette tilfælde bevares normerne for beregning af invalidepensioner. Dette gælder for pensioner, der er udpeget til tab af brødvinner. Der vil ikke være en sådan pension under subsistensminimum. Ved beregningen af ​​alderspensionen omfatter arbejdspauser barselsorlov, barselsorlov og hærenes varighed. Dette vil også omfatte perioder, hvor en person er beskæftiget med andre aktiviteter, men kun hvis pensionskassen på det tidspunkt betalte forsikringspræmier.

På trods af at stigningen i pension i 2012 ikke erfandt sted, omfatter forsikringsperioden følgende ikke-forsikringsperioder: modtagelse af ydelser på sygeoversigten; tjeneste i hæren eller enhver anden tjeneste ligestillet pleje et barn op til et år og et halvt år (generelt ikke mere end tre år) deltagelse i offentlige arbejder modtager ydelser i ansættelsestjenesten urimelig tilbageholdelse pleje en handicappet eller en person, der er fylt 80 år hustruer (ægtefæller) hos militære entreprenører med deres ægtefæller på de områder, hvor de ikke kunne finde et job, men i alt højst fem år ophold i udlandet af ægtefæller og hustruer af diplomatiske ansatte - også kun højst fem år. Men i alle disse tilfælde skal det tages i betragtning, at ovennævnte perioder kun tælles i service, hvis du før og efter dem arbejdede og betalte penge til pensionsfonden.

Et andet brændende problem - hvad vil der skearbejdspensionister? Vil de som tidligere blive betalt pensioner? Statens plan for en vellykket udvikling af pensionssystemet i Den Russiske Føderation forudsætter, at de vil. Men der er ingen forventninger om en stigning i pensionen for arbejdende pensionister. Tværtimod er det på sigt planlagt at begrænse udbetalingen af ​​en pension eller dennes del, hvis lønnen til en arbejdstager er højere end gennemsnittet. Det er uden tvivl opmuntrende, at alle de pensionsopsparinger, der allerede er oprettet af os, vil blive fuldt ud betalt i lyset af investeringsindkomsten ved pensionering og udnævnelsen. Pensionsbesparelser udbetales som en finansieret del af en pension eller i form af et fast beløb.