Indikatorer for arbejdsproduktivitet: effektivitet, output og arbejdskraftintensitet
Generelt set arbejdskraftens produktivitetforstås som en indikator, der karakteriserer effektiviteten af arbejdet, afkastet på hver enhed af den involverede arbejdskraft ressource. Resultaterne af arbejdskraft er følgende: merværdi, tjenesteydelser, varer, service, levering, omkostninger, kvalitet, mængde.
Kapital, arbejdskraft, udstyr, materialer, jord, energi, information, teknologi fungerer som ressourcer.
Produktivitet: indikatorer
For at forstå essensen af ydeevne,der er to aspekter. Dette er produktiviteten af arbejdskraft, bestemt af forholdet mellem antallet af producerede varer og de arbejdsmæssige input, der var nødvendige for dette.
Det andet aspekt er arbejdskraftens effektivitet. Dette forhold mellem resultatet af den økonomiske aktivitet og omkostningerne i forbindelse med anvendelse og tiltrækning af arbejdskraftressourcer ellers - en indikator for mængden af ydelser eller produkter produceret pr. Arbejdskraftomkostninger.
Der er sådanne indikatorer som produktivitet i omfanget af industrien, regionen, samfundet, produktiviteten hos virksomheden og individuelt individuelle medarbejdere.
I hver organisation, deres præstationsindikatorer, som kan reduceres eller øges afhængigt af forskellige faktorer.
Med en stigning i andelen af omkostninger i varer er reduceret, og mængden af arbejdskraftomkostninger i den forløbne periode stiger imidlertid generelt, falder denne indikator i hver enhed af produktet.
Indikatorerne for arbejdsproduktivitet afhænger af intensiteten, indflydelsen af omfanget af arbejdskraftens omfang og også på den tekniske og teknologiske tilstand af produktionen.
Omfattende indikatorer for arbejdsproduktivitetafspejler graden af brug af driftstiden samt dens varighed pr. skift med en konstant værdi af de andre parametre. Med den effektive brug af arbejdstiden er der færre nedetid uden for produktionstid, og jo længere arbejdsskiftet er, desto højere er arbejdskraftens produktivitet.
Sådanne indikatorer for arbejdsproduktivitet somintensitet, viser graden af arbejdsstrøm pr. tidsenhed. De måles af mængden af energi, der udnyttes i løbet af en bestemt periode. Med større intensitet øges arbejdsproduktiviteten også. Den maksimale værdi af denne indikator afhænger af menneskets fysiske og fysiologiske evner.
Ydeevne har kilder, der ikke findesgrænse. Dette er videnskabelige og teknologiske fremskridt, teknologisk og teknisk forbedring af produktionen, fremkomsten af nye typer af energi og materialer.
Der er også sådanne indikatorerarbejdskraftens produktivitet, som arbejdskraftintensitet og output. Sidstnævnte beregnes ved forholdet mellem antal tjenester og varer produceret til den tid, der bruges på den. Kompleksiteten viser, hvor meget tid der bruges til at producere en produktionsenhed. Der er et omvendt forhold mellem de beskrevne indikatorer.
Øget produktivitet fører til en stigning i volumenProdukter, der frigives pr. tidsenhed, bevarer kvaliteten. Der er også en stigning i varekvaliteten, lønomkostningerne for produktionen reduceres, overskudsgraden øges, omløbsperioden og produktionen reduceres.
De angivne manifestationer af stigningenYdeevne kan eksistere i forskellige kombinationer. Og i kombination med andre arter eller endog særskilt angiver det en høj produktivitet for virksomhedens økonomi og for samfundet som helhed.
</ p></ p>
