Fordele ved store fædre: funktioner, krav og lov

Det er ingen hemmelighed, der for nylig statentog vejen for at øge fødselsraten i landet. Dette førte til fremkomsten af ​​forskellige fordele og fordele for store familier. Tag den samme moderskabskapital, der stimulerer folk til at få et barn. Mødre med mange børn er ikke et nyt koncept. Siden sovjetiske tider var der mødre, der havde et stort antal børn. I dag er der flere og flere fædre med mange børn. Disse omfatter de borgere, der har omsorg for tre eller flere børn under flertalsalderen. I den henseende yder staten store fordele til fordel for store fædre på forskellige områder. Men ikke alle ved om deres eksistens. Denne artikel vil fortælle dig om de eksisterende fordele og metoder til at opnå.

De privilegier, der gives til fædre med mange børn

Som allerede nævnt er mødre af mange børn et ret almindeligt begreb. Disse kvinder har visse tilskud fra staten.

Det er værd at bemærke, at uddannelsen af ​​tre eller flere børn bør tilskyndes. Derfor har en stor far følgende fordele:

• 50% rabat for brugsregninger
• hvis han arbejder, har ret til at modtage tilladelser til børn til sundhedscentre;
• Fri rejse til børn på offentlig transport;
• skole måltider uden omkostninger;
• skattefordele, herunder for iværksættere
• Bistand til forbedring af levevilkårene (om nødvendigt)
• en arbejdstager gives yderligere dage med orlov i 10 dage;
• hvis faderen ikke kan tjene en levende løn, så når du ansøger om det egnede legeme, vil børn under 2 år blive fodret på en gratis basis.

Dette er ikke hele listen over ydelser, der tilbydes af staten. En stor far har ret til en omfattende liste over tilskud, der har til formål at forbedre familiens økonomiske situation.

Hvordan får man status som en "stor far"?

For at forholde sig til enhver kategori af borgere,Der kræves visse dokumenter i det relevante organ. I vores tilfælde for at få fordele for en stor far, skal vi først ringe dem officielt. For at gøre dette skal du kontakte kontoret for social beskyttelse med de indsamlede officielle papirer.

De nødvendige dokumenter omfatter:

• certifikat for familiens sammensætning
• fødselsattest for hver af børnene, kun det oprindelige dokument er overvejet;
• TIN i to kopier (kopi og original);
• Dokument af identitet (kopi og original).

Disse officielle papirer udgør et minimumliste over dokumenter, der skal indsendes. Efter afslutningen af ​​denne procedure gennemgår den sociale sikringsmyndighed appellen og træffer afgørelse. Hvis der ikke er nogen kommentarer, er forældren tildelt status som en "stor far".

Situationer, hvor privilegier ikke virker

Hvilke fordele er der lagt til fader for mange børn, har vi allerede overvejet. Der er dog tilfælde, hvor disse fordele ikke vil fungere.

Listen over sådanne situationer:

• Hvis faderen blev berøvet forældre rettigheder.
• Når familien har tre børn, men en af ​​dem har nået voksenalderen, ophører ydelserne. Men hvis børnene er fire eller flere, er alle fordele i samme situation på plads.

Når fratage forældre rettigheder og ønsker demtilbagevenden, du skal bevise for Kommissionen din egnethed som en far og give børnene normale levevilkår. Hvis familien ønsker at vedtage tre eller flere børn, vil staten i de fleste tilfælde hjælpe. Selvfølgelig, i tilfælde af tillid til levering af gode forhold.

Fordele ved at have en stor far til børn fra forskellige ægteskaber

For nylig er situationen for forfaldfamilie. I sådanne tilfælde finder begge forældre ofte en ny partner. I dette tilfælde, der allerede har børn fra et ægteskab, er babyer født i en anden. I denne forbindelse opstår spørgsmålet: Har ret til ydelser en stor far, fra forskellige koner, der har mindre sønner og døtre?

Ved svaret er det nødvendigt at overveje uddannelsesstedetbarn. Normalt bestemmes dette af et bopælsattest. Hvis faderen og børnene har samme adresse, så anerkendes han som mange børn. Hvis børn er født i en ny familie, har kun en forælder ret til at modtage en status. Så kan moderen ikke få fordele, hvis hun ikke er anerkendt som mange børn.

Der er situationer, hvor et barn er registreret på ét sted, men bor faktisk i en anden (med sin far). Derefter er bopælsstedet etableret af domstolene.

Afskedigelsen af ​​mange fædre

Tidligere har loven været etableret positionifølge hvilken mange børn fra mødre blev beskyttet mod ophør af ansættelseskontrakten. Det eneste, der var usædvanligt, var likvidationen af ​​virksomheden. Og fædre, der rejste børn alene, havde ikke sådanne fordele.

Så det var indtil for nylig, indtil det trådte indstyrke stilling, at nu ikke hele familien er anerkendt som at have mange børn, men en separat forælder. I Rusland er der kommet en ny kategori af borgere - fædre med mange børn.

De har nu lignende rettigheder med mødre. Fordele ved store fædre på arbejdspladsen er begrænset til visse normer, hvorefter arbejdsgiveren ikke kan afskedige en sådan person. Også i omstridte situationer vinder den forælder, der bringer børn op.

Afvis far til mange børn kan, hvis han gentagne gange og alvorligt har krænker arbejdsdisciplin, samt i tilfælde af forsætlig skade på arbejdsgiveren.

Afslutning af ansættelseskontrakten på arbejdsgiverens initiativ

Selvfølgelig, i sådanne tilfælde, forgrundenkomme ud af menneskelige kvaliteter, og lederen kan tilgive en stor far. Der er dog en liste over situationer, hvor en sådan borger lovligt kan miste et job:

• Job mismatch. Dette bestemmes som følge af attestation.
• Medarbejderen opfylder ikke sine umiddelbare opgaver.
• En tur, der ikke skyldes en god grund.
• Medarbejderen kom til arbejdspladsen i en tilstand af alkoholisk eller narkotisk forgiftning, denne kendsgerning er officielt etableret.
• Medarbejderen har givet generel publicitetsinformation, som er en handelshemmelighed.
• Overtrædelse af sikkerhedsstandarder.
• At begå en alvorlig ulovlighed i forbindelse med tyveri af midler eller bevidst beskadigelse af arbejdsgiverens ejendom.
• Representerer forfalskede dokumenter.

konklusion

Staten giver privilegier til mange børnfædre til at forbedre deres økonomiske situation. For at udnytte disse fordele skal du bekræfte din status. Dette gøres ved at indsamle bestemte dokumenter og indsende dem til det relevante organ. Hvis du gør alt rigtigt, vil anmodningen blive godkendt, og en ny status vil blive tildelt.

En stor far på arbejdspladsen har en række fordelesammenlignet med andre arbejdstagere. Men i tilfælde af overtrædelse af ansættelseskontrakten kan han afskediges. Derfor er det ikke nødvendigt at gøre fravær, for at behandle arbejde uærligt. I vores tid er ingen immune, og tabet af en brødvinder for børn vil være en uoprettelig katastrofe. En stor far er forpligtet til at opføre sig med værdighed og med alle kræfter for at levere normale levevilkår for børn.