Hvordan man betaler sygedagpenge

Spørgsmålet "hvordan man betaler en sygeorlov" er af interessemange arbejdere. Faktisk kan selv den mest ansvarlige og sunde medarbejder komme en tid, hvor han midlertidigt bliver uarbejdsdygtig. Lønnen i denne periode er reduceret, og omkostningerne ved behandling og genopretning er stigende.

Den måde, hvorpå sygeorlov betales og på hvilken mådeafhænger af flere faktorer. Først og fremmest er dette størrelsen på lønnen. Hvis en medarbejder modtager penge til sit arbejde "i en kuvert" eller ikke er officielt ansat i det hele, kan du ikke regne med et hospital. Jo større den "hvide" officielle løn, jo højere udbetaling.

Ud over lønnen, varigheden af ​​tjenesten på ensted og hvor meget personen har arbejdet i de sidste 24 måneder før handicap. Hvis han arbejdede, beregnes betalingerne ud fra hans gennemsnitlige løn, og hvis ikke - baseret på minimumslønnen. Hvis medarbejderen har mere end 8 års løbende erfaring i virksomheden, vil hans ydelse svare til 100% af den gennemsnitlige daglige indtjening. Hvis det har arbejdet mere end 5 år, men mindre end 8, reduceres betalingsbeløbet med 20%, og hvis det ikke har arbejdet i fem år, vil betalingen falde til 60% af den gennemsnitlige daglige indtjening. Hvis en person lige bosatte sig på et nyt sted og gik til sygeorlov uden at have gennemført et halvt år, beregnes betalingerne efter minimumslønnen, som ved udgangen af ​​2012 er 4611 rubler.

Hvordan sygeplejen er betalt på baggrund af indkomsten tilberegningsperiode? Ifølge de seneste ændringer tages kun lønnen i betragtning for de to foregående kalenderår. Med andre ord, hvis medarbejderen blev midlertidigt deaktiveret i september 2012, vil beregningen ske i henhold til 2010 og 2011 indikatorer. Det viser sig, at antallet af betalinger på sygelisten inden for et år ikke ændres. Beløbet vil være det samme i januar og november 2012. Før du beregner størrelsen af ​​ydelserne, skal du beregne den gennemsnitlige daglige indtjening. Det viser sig, at han fordeler de beløb, der er optjent i regnskabsperioden, med antallet af arbejdsdage.

Beregning af sygeorlov, for eksempel:

Antag en medarbejder for 2010 og for 2011 tjent240 tusind og 270 tusinde rubler, henholdsvis. Derefter vil den samlede indtægt for regnskabsperioden være 510 tusind. Vi deler dem med antallet af arbejdsdage (730) og får den gennemsnitlige daglige indtjening - 698,6 rubler. For at få ydelsens størrelse for hele perioden for uarbejdsdygtighed skal du multiplicere dette beløb med det antal dage, der er brugt på sygeorlov. Lad os sige det er 9 dage. Så 698,6 * 9 = 6287 tusind. Den opnåede værdi multipliceres med længden af ​​service. Hvis medarbejderen har arbejdet i virksomheden i 7 år, er koefficienten lig med 0,8. Følgelig vil det samlede beløb for godtgørelsen for den tid, der tilbydes på hospitalet, være 6287 * 0,8 = 5030 rubler. Det er hende, der får det.

Er sygedagpenge betalt, hvisuarbejdsdygtighed på grund af alkoholforgiftning? Betalt, men kun baseret på minimumslønnen uden hensyntagen til længden af ​​service og reallønninger. På samme måde reduceres betalingerne, hvis patienten overtrådte regimet og lægeens recept eller ikke fremkom ved udnævnelsen på den fastsatte dag. Hvis handicapet skyldes en ulykke på arbejdspladsen, vil medarbejderen modtage en ydelse, der svarer til 100 procent af indtjeningen, uanset hvor meget han arbejdede der. Den gennemsnitlige daglige indtjening har en øvre grænse, som godtgørelsen for arbejdskapacitet ikke kan overstige - det er 1137 rubler. Hvis medarbejderens løn er højere, beregnes beregningen på dette beløb.

Hvordan betales hospitalet for at passe barnet? Det beregnes nøjagtig samme måde under hensyntagen til de udarbejdede år og indkomst. Men det betales forskelligt. De første 10 dage - baseret på anciennitet og gennemsnitlig daglig indtjening, og i efterfølgende dage betales kun 50% af indtjeningen.