Hvordan er karakteristikken skrevet i militærregistrerings- og tiltrædelseskontoret

Efter at have modtaget en indkaldelse, skal værkstedet først og fremmestGå til militærregistrerings- og tiltrædelseskontoret. Der vil han modtage grundlæggende oplysninger og en liste over dokumenter, som Kommissionen skal give. Ud over passet, journaler og andre papirer, skal det fremtidige soldat nødvendigvis gives karakteristika udkastet bord.

Hovedafsnittene i dokumentet

Kontorarbejde er en eksakt videnskab. Hun tolererer ikke tilnærmelser. Derfor skal karakteriseringen i militærregistrerings- og tiltrædelseskontoret udarbejdes i overensstemmelse hermed. Til at begynde med skal det bemærkes, at dette dokument er en slags vurdering af rekrutteringen som individ og borger. Hvem skal give denne vurdering? Hvis den fremtidige kriger lærer på tidspunktet for overholdelse, vil denne klasse blive optaget af klasselæreren. Den studerende skal fremlægge dokumentet på dekanskontoret, og arbejderen skal anmode om denne sag til sin ledelse. Det er ikke nødvendigt for ham at dyve ind i de finere punkter til udarbejdelse af et dokument. Ansvarlige arbejdstagere vil selvfølgelig klare den sædvanlige forretning. Hver af dem er opmærksom på, at den sædvanlige karakteristika i militærregistrerings- og tiltrædelseskontoret skal indeholde visse oplysninger indsamlet i flere sektioner:

1. Navn og dato for dokumentet.
2. Generelle oplysninger (data om drafteen (spørgeskema) og oplysninger om hans familie, oplysninger om sundhedstilstanden).
3. Sociale aktiviteter
4. Arbejdsaktivitet (akademisk præstation).
5. Moralske kvaliteter.
6. Forhold med kammerater, adfærd i holdet.
7. Individuelle kvaliteter.
8. Negativ karakter og dårlige vaner.
9. Konklusion.
10. Formålet med dokumentet.
11. Signaturer af ansvarlige medarbejdere.

Krav til dokumentet

Karakteriseringen i det militære oplysningskontor består afstandard A4 papir. Uddannelsesinstitutioner og organisationer bør gøre et sådant dokument på deres brevpapir. Præsentationen af ​​information foregår i en officiel forretningsstil under hensyntagen til alle normer og regler. For at lette opfattelsen præsenteres alle data i en klar rækkefølge. Fortællingen udføres i fortiden eller nutiden fra en tredjepart. Beskrive uddannelses- eller arbejdsaktivitet i en draftee, det er nødvendigt at notere sine særlige præstationer (hvis nogen). Når man taler om det offentlige liv, skal man styres af hele holdets mening. Beskrive de enkelte kvaliteter af rekrutteringen, du skal være særlig opmærksom på temperament og hastighed i beslutningsprocessen. Vurdere følelsesmæssigheden, du bør give karakterisering af temperament og skitsere muligheden for menneskelig adfærd i en bestemt situation. Dokumentet skal udfærdiges så ærligt som muligt. Ellers er det bare ikke fornuftigt.

Student - fremtidig kriger

Karakteristika i den militære registrering og tilmelding kontor for den studerendeer lavet af en lærer, der kender ham mest. Det er han, der kan give den mest komplette beskrivelse af den fremtidige kriger. Alt er vigtigt her, absolut alt: både niveauet af viden og personlige kvaliteter. Det er nødvendigt at beskrive den studerendes evne til at opfatte information, hans ønske om viden og det generelle uddannelsesniveau. Disse egenskaber taler meget om en person. På dem er det muligt at dømme også omhu, samvittighedsfuldhed og målbevidsthed. Det er meget vigtigt at angive alt, der relaterer til den enkelte og psykologiske karakteristika hos den studerende. Hans adfærd, holdning til sine venner og lærere bør afspejles mest muligt. Dette vil give en vurdering af den studerende som en person og forudsige, hvordan han kan leve i nye forhold og i et nyt hold.

Hvis draftee er en elev

I lovgivningen i Rusland er der en føderalloven om, at studerende på gymnasier, universiteter og erhvervs- og uddannelsesinstitutioner får en pause fra at opfylde deres militære pligter for hele studietiden. For ikrafttrædelsen af ​​denne fordel er mange faktorer nødvendige. De vedrører både den studerendes personlighed og selve institutionens status. Hvis mindst en af ​​betingelserne ikke er opfyldt, sender den militære kommissariat straks til en sådan elev en indkaldelse. Og så går alt efter den forud fastlagte plan. Der er en pakke af dokumenter, blandt hvilke der skal være en beskrivelse af den studerende i militærregistrerings- og tiltrædelseskontoret. En prøve af den er ikke meget forskellig fra de andre. Som i alle andre bør det være:

1. Titel.
2. Indledende del med personlige data.
3. Karakteristik af den samlede præstation med indikationden gennemsnitlige score. Her er det nødvendigt at dvæle mere detaljeret om den studerendes holdning til at studere, overholde normer og adfærdsregler. Man kan især understrege ønsket om at lære og indikere (hvis nogen) de mest betydningsfulde resultater.
4. Karakteristik af moralske kvaliteter. Her kan du være opmærksom på holdningen til klassekammerater og lærerpersonalet. Det er ønskeligt at påpege den mulige konflikt og intolerance.
5. Afslutningsvis skal vi give en generel vurdering af den studerende som borger og som person.

Dokumentet afsluttes med underskrift af dekanen fra det tilsvarende fakultet med angivelse af datoen for dens samling.

Udtalelse fra arbejdskollektivet

Hvis den unge mand på tidspunktet for modtagelse af indkaldelsenarbejder på enhver virksomhed (i organisationen), så vil den direkte leder give ham et skøn. Karakteristik fra arbejde i militæretjeneste er lavet på det generelle princip. Ud over generelle data og beskrivelser af den enkelte skal den give en omfattende vurdering af sit arbejde, forretningskvaliteter og faglig kompetence. Det er værd at nævne særskilt om effektiviteten og interessen i det endelige resultat. Det er nødvendigt at beskrive drafteens adfærd i ikke-standardiserede, stressende situationer og vurdere evnen til at finde de nødvendige løsninger. Karakteristikken skal afspejle medarbejderens holdning til kolleger. Det bør fortælles om hans kommunikationsevner og evnen til at handle kollektivt. Alt dette vil hjælpe specialisterne i udkastet til kommission til at skabe sit psykologiske portræt og beslutte om sted for tjenesten. Dokumentet er udarbejdet på et brevpapir. Det er underskrevet af virksomhedens leder og certificeret med en rund forsegling.

</ p>