Sociale konflikter: koncept, typer, funktioner

Om hvilken konflikt der er, se en visningalle. Hver person står overfor en situation med forværring af relationer med andre mennesker. Sociale konflikter er et begreb, som karakteriserer situationen for akutte relevante modsætninger. Med denne forværring af relationer er der interesser og overbevisninger, der skyldes forskellige årsager. Overvej hvad komponenter, sorter og funktioner i sociale konflikter er.

Konceptet og typer af sociale konflikter

Social konflikt indeholder altid et øjeblikkollision, dvs. der er en vis uoverensstemmelse, en modsigelse af interesser, parternes positioner. Modsatte meninger er konfliktens emner - de modsatte sider. De søger at overvinde modsætningen på en eller anden måde, mens hver side ønsker at forhindre den anden i at realisere sine interesser. Konceptet konflikt i socialpsykologi strækker sig ikke kun til sociale grupper. Afhængig af emnet skelnes der konflikter:

• intrapersonel;
• interpersonelle;
• Intergroup.

Også indgår sociale konflikter konceptinternt indhold, om hvilke modsætninger der kan være rationelle og følelsesmæssige. I det første tilfælde er konfrontationen baseret på den rimelige sfære. Det påvirker normalt behandlingen af ​​sociale og ledelsesmæssige strukturer samt frigivelse af unødvendige former for kulturel interaktion. Følelsesmæssige konflikter er præget af et stærkt affektivt aspekt, ofte aggression og overførsel af passende reaktioner på emnerne. En sådan konflikt er vanskeligere at løse, da den påvirker personlig personlighed og næppe kan løses med rationelle midler.

Intergroup sociale konflikter: koncept og funktioner

Socialpsykologi betragter hovedsagelig intergroupkonflikter, som kan opdeles i:

• socioøkonomiske;
• etnisk;
• etnisk;
• ideologisk;
• politik;
• religiøse;
• militær.

Hver konflikt har en perkoleringsdynamik, iFølgelig kan intergroup sammenstød ske spontant, planlagt, i kort tid eller i lang tid, de er håndterbare og ukontrollable, provokeret eller initiativ.

Det er umuligt at overveje konflikter kun meddet negative synspunkt. Positive funktioner består i at fremskynde processen med selvbevidsthed, påstand om visse værdier, udledning af følelsesmæssig varme osv. Social konflikt indikerer et problem, der skal løses, et, der ikke blot kan lukkes af øjnene. Kollisionen bidrager således til reguleringen af ​​sociale relationer.

Måder at løse konfliktsituationen

Hvordan kan sociale konflikter løses? Begrebet vej ud af dem er præget af konfrontationens afslutning ved hjælp af forskellige metoder. skelnes:

• rivalisering - opretholdelse af sin overbevisning til det sidste;
• tilpasning - accept af andres synspunkter på egen bekostning
• undgåelse - tilbagetrækning fra en konfliktsituation på nogen måde
• kompromis - vilje til at gøre indrømmelser for at løse situationen
• samarbejde - søger en løsning, som opfylder alle parters interesser.

Sidstnævnte metode er den mest konstruktive og ønskelige.

</ p>