SITE SØGNING

MBA-programmet. Problemer og modsætninger

MBA-programmet til i dag er en af ​​deDe mest populære måder at forbedre niveauet af deres uddannelse rundt om i verden. Dette program er et af de mest kontroversielle. Og først og fremmest tvister om dette program udføres langs to forankrede retninger. Den første er, hvor værdifuld det er inden for personalevaluering og den anden er hvor man kan få et MBA-diplom.

Svaret på det første spørgsmål er, hvor man skal få det, eller Bestil et MBA-diplom Du kan lære af internationale vurderingeraf alle skoler i verden, udgivet af de mest populære publikationer i Vesten (for eksempel Forbes, The Financial Times, Business Week og lignende). Og blandt disse kilder kan vi se det faktum, at desværre flere russiske programmer selv ikke kommer til de sidste linjer af sådanne diagrammer.

Bedømmelser er en temmelig subjektiv ting. Der er mere bare beskyldninger mod erhvervsuddannelsen af ​​det russiske system. Manglen på træning, mangel på praktiske færdigheder og evaluativ subjektivisme gør sig selv følt. Ifølge Leonid Yevenko, som er formand for foreningen af ​​erhvervsuddannelse i Rusland, vil russiske skoler ikke være i den vestlige placering, før de er fuldt opdaterede, da de blev lavet til amerikanske standarder i 60'erne.

Er MBA stadig en dyd eller en ulempe? Nu i Rusland er der MBA-programmer: "Banking Management", "Financial Management", "Corporate Finance", "corporate governance", "logistik" og andre.

Yuri Tazov hævder, at de øverste ledereøverste ledere ønsker at opnå et eksamensbevis for at udvide deres horisonter og få praktiske ledelsesevner, mellemniveau - for at øge deres værdi og øge deres løn.

Det er ikke nødvendigt at erhverve et eksamensbevis kun af, atdu har det. Julia V., som er konsulent i UNITY-ansættelsesbureauet, siger at have et MBA-diplom er mere værdifuldt end selve eksamensbeviset, ligesom den viden, du har, og en kombination af teori og praksis af høj kvalitet.

Sakov Maxim, en kandidat fra MBA-programmet,argumenterer for, at der er en procentdel af arbejdsgivere, der ikke grundlæggende har brug for en mand i deres rækker - en MBA-kandidat. Sådanne arbejdsgivere er overbeviste om, at kun dem, der ønsker at kræve en højere løn, end de fortjener at studere, er berettiget til et sådant program.

Kostikov Alexander, som er direktør forPR i JSC Lebedyansky, siger, at blandt dem, der ønskede at komme ind på stedet for lederen af ​​kommerciel tjeneste, var MBA-indehavere objektivt ikke stærkere end andre kandidater. Han betragter ikke tilstedeværelsen af ​​et eksamensbevis som et meget vægtigt argument for at vælge en kandidat.

  • Evaluering: