Jobbeskrivelse af revisor

For at sikre organisation af regnskab, kontrolOver den effektive anvendelse af ressourcer, bevarelsen af ​​eksisterende ejendom forudsætter virksomhedens struktur, at der eksisterer en regnskabsafdeling. Samtidig indtager chefsrevisoren den ledende stilling i den.

Arbejdsbeskrivelsen fra chefsrevisoren indeholder:

1. Rationel levering af dokumentets cirkulationssystem.
2. Fuld oversigt over indgående midler med reflektion af oplysninger om dem i regnskabet.
3. Korrekt og rettidig overførsel (overførsel) af nødvendige betalinger til budgettet af offentlige midler.
4. Deltagelse i registrering af dokumenter med angivelse af mangel i kontanter eller tyveri.
5. Kontrol af regnskabsførelsen i organisationens strukturelle eller produktionsafdelinger med efterfølgende analyse af deres regnskabsaktiviteter.
6. Sikring af korrekt tilstand, udførelse og overførsel af regnskabsdokumenter til arkivet.
7. Systematiseret kontrol over lønudregning, etablering af lønninger i overensstemmelse med holdninger, med streng overholdelse af finansiel og personaledisciplin.
8. Kontrol over kvaliteten af ​​arbejdet på lagerbeholdningen hos virksomheden.
9. Tidlig indsamling af tilgodehavender og afvikling af restancer for mulige lån.
10. Sporing og afskrivning af mangler, restancer og andre regnskabsmæssige tab.
11. Regnskab for lovligheden af ​​transaktioner i forbindelse med afregninger og lån.
12. Forebyggelse af mangler og ulovliguautoriseret udnyttelse af penge og andre tilgængelige værdier af organisationen gennem særlige forebyggende foranstaltninger. Ved opdagelse af en ulovlig handling skal revisoren straks rapportere til ledelsen.

Jobbeskrivelse af revisorgiver medarbejderen visse beføjelser. Så en bestemt type dokumenter kan ikke accepteres til henrettelse uden underskrift. Undertegnelse af andre typer dokumenter kan foretages af embedsmænd i overensstemmelse med de etablerede beføjelser. Dog skal lister over autoriserede personer aftales med revisor.

Arbejdsbeskrivelsen fra chefen for regnskabsføreren bestemmer sin ret til at udføre visse aktiviteter, såsom:

1. Etablering af tjenestemandens officielle pligter i hans underordnede stilling.
2. Afstemning af aftaler, afskedigelser eller omlægning af medarbejdere, der er økonomisk ansvarlige.
3. Overvejelse og observation af kontrakter og aftaler, ordrer og ordrer, der bestemmer organisationens økonomiske eller økonomiske aktiviteter.
4. Kontroller forbruget af eksisterende råmaterialer, med mulighed for om nødvendigt at anmode om revision.
5. Udarbejdelse af forslag om nedsættelse eller berøvelse af præmien for tjenestemænd, enheder, brigader, afdelinger mv i tilfælde af manglende opfyldelse af de fastsatte krav til behandling af primære dokumenter.

Jobbeskrivelse af revisorafgør de tilfælde, hvor han er ansvarlig. Overtrædelser, der er relateret direkte til den øverste regnskabsførers handlinger, sørger for hans personlige ansvar uden involvering af lederen.

Fritagelse fra kontor, samt aftalepå den er udført af ordren for organisationens ledelse (direktør). Pligter regnskabschef foreslog rapport nøjagtige oplysninger til ledelsen om spørgsmål vedrørende kontanter omløb og andre tilgængelige værdier. Ved identifikation af individuelle overtrædelser bestemmes medarbejderens ansvar af de efterforskende myndigheder. Revisionsansvarets stillingsbeskrivelse skal fuldt ud overholdes af ham.