Firma Hoff: anmeldelser af medarbejdere, adresser på butikker. Hypermarket af møbler "Hoff"

I dag skal vi finde ud af, hvilke virksomheder Hoffmedarbejder feedback modtager. Det er også nødvendigt at forstå, hvilken slags virksomhed vi taler om. Hvad laver hun? Hvad hjælper med at tiltrække nyt personale til virksomheden? Hvad kan kun medarbejdere fortælle om? Om alt dette videre. Faktisk er det ikke så svært at forstå disse nuancer som det ser ud til. Især hvis du ikke tror på alt, hvad der er skrevet. En del af anmeldelserne kan trods alt modsætte hinanden. Dette er normalt. Hvilke nyttige oplysninger er der behov for for hver ansøger? Er Hoff en bona fide arbejdsgiver? Eller er det bedre at se efter et andet firma for beskæftigelse?

beskrivelse

Det første skridt er at forstå hvilken organisationGenerelt er der tale. Hvad gør Hoff? Virksomheden er et meget almindeligt handelsnetværk. Hun sælger møbler og interiørartikler.

Her kan du købe næsten alt det enestekan være nyttigt til at dekorere og skabe komfort (en specifik situation) i huset. Hoff anses oftest primært som en møbelbutik. Derfor er det her, vi bliver nødt til at arbejde. Men er det værd at bosætte sig her? Hvad er fordelene og ulemperne ved organisationen? Hvad skal hver ansøger vide, såvel som klienten før det første besøg?

Fordeling pr. Land

Hvor meget er distributionsnetværket i Rusland? Dette er et vigtigt punkt. Sagen er, at Hoffs medarbejder feedback bliver positiv for sin størrelse. Denne butik udvikler sig konstant og åbner nye grene over hele landet.

Dette tillader os at tro, at Hoff er nejikke svindlere. Så du kan gå her for shopping, og for at få et job. Men er det det værd? I hvilket omfang er "Hoff" en god arbejdsgiver? På hvilke plus og minusser er det nødvendigt at være opmærksom på først og fremmest? Er virksomheden så god som det ser ud ved første øjekast?

adresse

Hvor er Hoff-butikken? Dette er et vigtigt øjeblik, hvor mange mennesker er interesserede i. Det er allerede blevet sagt, at handelsnettet er fordelt over hele landet. Det har en hel del grene og grene. Men kun hovedkontoret ligger i den russiske hovedstad. Dette er helt indlysende.

Hvor er det muligt at finde hovedkontoret "Hoff-Furniture"? Adresser af butikker (Moskva) er som følger:

• Leninskaya Sloboda Street, Bygning 26;
• Kashirskoye motorvej, hus 61, bygning 3A;
• Prospect Kutuzovsky, 57;
• Leningradskoe motorvej, hus 1/1, Khimki;
• MKAD, 8 km;
• Leningradskoe motorvej, 16A bygning 4;
• Street Western, House 4.

Alle disse er kun butikker eller detailforretninger fra det angivne netværk. Men hovedkontoret er ikke her. Den er placeret på en anden adresse. Hvilken?

Byen, hvor Hoff-butikken ligger, er Moskva. Du kan finde organisationens hovedkontor på følgende adresse: 1-st Magistralny Prospekt, 11, bygning 11B. Der er et firma i forretningscenteret "Interiør".

Hvor medarbejderne rekrutteres

Et vigtigt punkt er også bevidsthedhvor du skal arbejde. På den officielle side i Hoff-butikken kan du finde oplysninger om beskæftigelse. Der vil der skrives, at de rekrutterer arbejdere til dato i:

• Moskva;
• Voronezh;
• Krasnodar;
• Podolsk;
• Novorossiysk;
• Sochi;
• Rostov ved Don;
• Ekaterinburg.

Det er i disse regioner, atbeskæftigelse. Derfor kan ikke alle rekrutteres. Det bemærkes, at kandidater fra disse regioner anses for først. Det er dem, der giver feedback om, hvor meget Hoff-butikken er en god arbejdsgiver.

løfter

Til at begynde med skal du forstå, hvilke løfter virksomheden giver, før du rekrutterer medarbejdere. Hvad tiltrækker Hoff? Trods alt tænker mange mennesker på at finde et job her.

Faktisk er løftene fra Hoff-Mebels handelsnetværk standard. De mødes med alle arbejdsgivere. Du kan se, at organisationen tilbyder:

• registrering i henhold til en ansættelseskontrakt
• fleksibel arbejdsplan;
• kreative arbejdsopgaver
• karrierevækst
• venligt personale;
• perspektiver for personlig udvikling;
• anstændig løn;
• social pakke;
• gratis træning.

Men er det virkelig så godt? Eller skal vi overveje at nogle betingelser ikke bliver opfyldt? Hvor meget Hoff er en samvittighedsfuld virksomhed som arbejdsgiver?

Officiel beskæftigelse

Det er værd at starte med det første løfte. Navnlig fra officiel beskæftigelse. Det er og er garanteret for alle arbejdere. Det er derfor, Hoffs medarbejder anmeldelser gør positive.

Her kan du få et job både fuldtids og deltid. Især når det kommer til at arbejde i lagre, ikke i kontorer. Der gøres det selv ikke velkommen. Alle skal huske dette.

Men uden registrering i et stykke tid alligevelnødt til at arbejde. Mere præcist i løbet af træningsperioden. Eller som det hedder, praktikophold. Når en potentiel medarbejder vil være opmærksomme på den kommende arbejde, han eller afbryder alle forbindelser med Hoff, eller en ansættelseskontrakt i henhold til reglerne i Rusland. Betale studieafgift er ikke nødvendigt hverken i første eller i det andet tilfælde.

Arbejdsplan

Arbejdsplanen, som virksomheden tilbyder"Furniture-Hoff", modtager blandede anmeldelser. Nogle medarbejdere indikerer, at det er meget fleksibelt. Sandt nok er det ikke altid praktisk. Dette er ikke en fejl, men snarere en bemærkning, som man bør være opmærksom på. Arbejder på kontoret kræver Hoff ofte en streng placering på kontoret aftalt på forhånd.

Hertil kommer, at nogle arbejdstagere klager over det,at planen mangler fleksibilitet. Desuden slutter arbejdsdagen efter den aftalte tid. Ofte skal du forblive i overarbejde, og uden yderligere betaling eller fratrædelse. Alle skal vide om alt dette.

Hvad skal man tro? Snarere afhænger det hele af ledigheden. I kontorerne skal der virkelig arbejdes meget, og selv bo for deltid også. Men i lagre er planen som regel fleksibel. Nogle gange kan du hvile hele dagen, når der ikke er tid til at sidde et øjeblik i ro. Et normalt fænomen for en møbelbutik. Det er godt eller dårligt, alle beslutter sig selv.

Om træning

Hoff personale anmeldelser er ikke den bedste typemodtager til læringsprocessen. Sagen er, at nogle medarbejdere peger på brugen af ​​praktikopholdet til eget brug. Mere præcist bruger ledelsen af ​​organisationen simpelthen nybegyndere som ledige arbejdstagere. Sådanne krav mod Hoff er ikke ualmindelige.

Kun her er der ingen beviser. Hoff lærer virkelig nyankomne. Det er, når de er involveret i arbejdsprocessen, at det er muligt at fortælle potentielle medarbejdere nøjagtigt med de kommende opgaver. Dette er et normalt fænomen, som ikke bør forårsage en negativ.

Uddannelsen varer typisk omkring en uge. Herefter aftales medarbejderen enten om yderligere samarbejde eller blot efterlader. Ingen betaling for uddannelse, som allerede nævnt, er færdig. Også medarbejdere modtager ikke penge til arbejdstid. Beregningen af ​​indtjeningen i Hoff sker efter indgåelse af ansættelseskontrakten.

Karrierevækst

Store Hoff - dette er ikke det bedste sted foropbygge en karriere. Hvorfor? Arbejdstagere peger på manglen på udsigter til karrierevækst. Under alle omstændigheder, hvis en ledig stilling blev valgt til en møbelproducent eller en longshoreman, for eksempel. Der er små udsigter på kontoret. Men det maksimale, der kan opnås, er titlen på en højtstående leder. Og ikke mere.

Men organisationen tilbyder detunderordnet erfaring i et møbelfirma. Og der er tid til personlig udvikling her. Møbelproducenterne vil være i stand til at finpudse deres færdigheder og læsere - at opbygge fysisk styrke. Salgscheferne lærer at sælge varer til kunder. Lille, men stadig et plus.

kollektive

Men for arbejdet kollektive Hoff anmeldelsermedarbejderne bliver positive. Ikke altid, men meget ofte. Mange tyder på, at det er nødvendigt at arbejde konstant sammen med holdet. Mennesker støder normalt på venlige og imødekommende, de er klar til at hjælpe.

Men der er ikke engang de mest elskværdige mennesker her. Fra dette er ingen immune. Konflikter i arbejdet hold er minimal, det glæder sig. Myndighederne må som regel ikke blande sig i dem.

Generelt kan arbejdskollektivet påberåbes. Hoff er et sted for dem, der ønsker at arbejde i et venligt selskab, der ønsker at finde nye bekendtskaber. Men hvilke andre funktioner skal være opmærksomme på enhver potentiel medarbejder?

indtjening

"Hoff-Furniture" anmeldelser får en negativ planfor den foreslåede indtjening. Mange medarbejdere i virksomheden understreger blandt fordelene ved arbejdsgiveren, at der er adgang til hvide lønninger. Men det er alle fordele ender.

Det bemærkes, at lønnen til medarbejderne i selskabet Hofflav. Og på alle indlæg. Undtagelser er ledere, men sådanne ledige stillinger er altid optaget. Også nogle siger, at Hoff anmeldelser, medarbejdere ikke er de bedste på grund af, at organisationen har et strengt strafferet. Det reducerer realindkomsten meget alvorligt. Derfor er Hoff ikke et sted for store overskud.

Social pakke

Og hvad med den sociale pakke? Han er inviteret til arbejderne, det glæder sig. Kun nye underordnede skal kæmpe for ham. At få betalt ferie er meget problematisk. Det leveres ikke til personale, som arbejder i mindre end et år i et selskab.

Efter den angivne tidsperiode vil der ikke være problemer med den sociale pakke. Er det, at betalingerne bliver små. Dette er helt normalt under hensyntagen til den lave løn.

lederskab

"Hoff" (Moskva) er ikke de bedste meningertjener på grund af organisationens ledelse. Vurderingerne tyder på, at nogle af cheferne i virksomheden er gode - de er opmærksomme på underordnede, de kan forhandles. Brug ikke nykommere som frie lønmodtagere i træningsperioden.

Men oftest nævnes det, at lederneHoff til medarbejdere er ikke den bedste måde. Du kan forberede dig på uretfærdighed og en konstant arbejdsbyrde. Sådanne udsagn er standardkrav mod størstedelen af ​​arbejdsgiverne. Det er ikke overraskende at blive overrasket, men at tro, at også i firmaet "Furniture-Hoff" bør den ideelle vejledning ikke være.