Ledelsesrevolution. Dens konsekvenser

I dag er det svært at tro, at den økonomiskeSystemet var ikke altid baseret på kapitalistiske principper, for selv i Sovjetunionens æra blev dets økonomiske træk sporet til visse træk. For eksempel kan de såkaldte "ledere", der udøver kontrol over de statsejede virksomheders arbejde, meget vel sammenlignes med de øverste ledere, der nu forvalter selskaberne. Det fremmer dannelsen af ​​øverste ledere som en speciel klasse af samfundet, kun den administrative revolution, der fandt sted i en periode med store industrielle opdagelser.

Det skal dog bemærkes, at når det er nævntudtrykket "ledelsesmæssig revolution", skal det erindres, ikke kun de begivenheder, der markerede fremkomsten af ​​topledere, men også en række andre begivenheder, der har påvirket dannelsen af ​​moderne ledelse. Faktisk er disse sidste begivenheder mere korrekt kaldet den femte administrative revolution, men for at forenkle terminologien, undertiden udelades ordet "femte".

Lad os tage en kort nedgradering til historien og se,hvordan dannelsen af ​​ledelsesklassen fandt sted, og hvilke ledelsesrevolutioner eksisterede i ledelsen. Som et resultat af den første revolution blev der først introduceret skrivning, hvilket betyder, at økonomiske operationer begyndte at blive dokumenteret, hvilket gjorde det muligt at analysere og registrere dem. Den anden revolution, der også forekom i vores ældres fjerne dage, fødte det første sæt love, der regulerer handelsrelationer, hvilket giver dem en systemisk karakter og dermed forenkler beslutningsprocessen.

Den tredje revolution styrker statens rolle iledelse. Som et resultat fremkom der institutter, der var involveret i planlægning og ledelse, og dette kan betragtes som et gennembrud af menneskeheden på vej til opbygning af et samlet økonomisk system. Derefter ændrede intet i lang tid, og den fjerde revolution kom til os sammen med middelalderens slutning og kapitalismens blomstring. Som et resultat blomstrede iværksætterklassen, som blev kernen i økonomien, samt kilden til alle dets resultater og problemer. I disse dage havde iværksættere selvstændigt ledelsesmæssige beslutninger.

Men som økonomer forudsagde på det tidspunkt,som Smith, kunne i lang tid ikke fortsætte, så den femte administrative revolution blev mere en revolution snarere end en revolution, men en evolutionær udvikling af det allerede etablerede økonomiske system. Som et resultat blev det som nævnt dannet en klasse af professionelle ledere.

Takket være dette var iværksættere i stand tilansvaret for at forvalte virksomheden og ophøre med at spille en væsentlig rolle i dens udvikling. Således gik kapitalismen til den fase, da ejerens rolle ophørte med at have en tung betydning i økonomiske processer. Til dato, hvis ejerne udelukkes fuldstændigt fra det økonomiske system, mens de bevarer andre finansieringskilder, vil den økonomiske model ikke lide på nogen måde.

Visse fremskridt i denne retning har alleredeI dag spiller finansielle institutioner en ledende rolle i ledelsen, da selskabets skæbne og retningen for dets udvikling i høj grad afhænger af deres beslutning, mens virksomheden erhverver form af en selvstyrende struktur. Hvis tidligere ejerens indkomst var en prioritet, så er det i dag selskabets overskud, uanset hvordan det fordeles.

Således den femte administrative revolutionvæsentligt ændret verden, trods det faktum, at det formelle økonomiske system ikke har ændret sig, handler det stadig om kapitalisme. Faktisk er dets essens blevet udsat for store ændringer.